Cinq ans et 10 % d’augmentation de salaire

Les 110 Métallos chez Westdome, complexe Kiena à Val d’Or ont accepté hier soir dans une proportion de 70 % une convention collective qui prévoit notamment des augmentations de salaires de 10 % sur cinq ans. Le salaire horaire moyen est de 26 $.

« Malgré la crise économique qui frappe partout et qui n’épargne pas le secteur minier, nous avons négocié un bon contrat de travail. Nous avons amélioré nos conditions de travail. Le vote indique que nos membres sont satisfaits. Il n'y a eu aucun recul », a déclaré Gaétan Lyrette, permanent du Syndicat des Métallos (FTQ).

Le règlement comporte des améliorations pour les primes de quart de travail de soir et de nuit. Elles seront dorénavant de 0,75 $ l’heure alors qu’elles étaient de 0,40 $ pour le quart du soir et de 0,60 $ pour celui de nuit. Une clause de temps accumulé a été introduite. Les mineurs pourront accumuler jusqu’à 32 heures. Pour les vacances, les travailleurs ayant entre un an et trois ans d’ancienneté auront droit à trois semaines de vacances par année. Ce groupe de travailleurs avait droit à deux semaines auparavant. Le montant de l'assurance-vie a été augmenté. Finalement, la prime de fermeture est passée de 600 $ par année de service à 700 $.

La compagnie a mis de l'avant le projet Dubuisson, qui devrait permettre l’entrée en opération d’une nouvelle mine d’or d’ici quatre à cinq ans. La durée de vie de la mine actuelle arrive à son échéance.

« Nous avons inclus dans cette convention collective une nouvelle accréditation. C’est ainsi que les mineurs qui seront embauchés seront couverts par la même convention collective des mineurs actuels », a conclu le permanent syndical.