Désormais, on peut faire carrière dans ce métier

Montréal, 6 mars 2009. Les 550 agents de contrôle à l’aéroport international à Dorval, membres du Syndicat des Métallos (FTQ), ont entériné une nouvelle convention collective de trois ans avec la compagnie Garda. Elle représente des gains majeurs au point qu'il est désormais possible de faire une carrière dans ce métier. « Nous avons obtenu des améliorations salariales et des avantages sociaux comme un régime de retraite qui permettent maintenant à un travailleur ou une travailleuse de faire une carrière comme agent de contrôle. Il n’était pas normal d'avoir un taux de roulement de personnel qui pouvait atteindre 100 personnes par mois. Les agents de contrôle ont désormais une véritable convention collective d’agents de contrôle », a déclaré Richard Page, permanent du Syndicat des Métallos (FTQ).Ce dernier a expliqué que le Syndicat des Métallos (FTQ) avec d'autres syndicats présents dans cette industrie au Canada ont réussi à harmoniser la date d’échéance des conventions collectives des agents de contrôle de tous les aéroports de classe 1 au Canada. Ce sera le 31 mars 2011 « Nous venons de compléter la première phase de notre travail. Cela n'a pas été facile. Nous négocions depuis le mois d'avril 2008. La compagnie a changé son équipe de négociateurs à deux reprises. Nous travaillons déjà à la deuxième phase. Nous aurons un rapport de force pour améliorer d’autres aspects des conditions de travail de nos membres. Depuis le 11 septembre 2001, leur travail est devenu plus complexe, plus dangereux et il évolue sans cesse ». De bons salaires Du côté des salaires, ces Métallos verront le salaire horaire moyen passer de 17,46 $ à 23,70 $ après deux ans. Ils ont aussi obtenu pour la première fois une clause d’indexation ainsi qu’une prime liée au stress. Ce dernier point représente un montant supplémentaire de 153 $ par mois. A titre d’exemple, pour un agent de contrôle dans la classification la plus élevée, ce contrat de travail représentera une augmentation monétaire de 13 % directement dans ses poches sans compter les améliorations apportées aux avantages sociaux. De bons avantages sociaux Du côté des avantages sociaux, ces Métallos ont fait des gains substantiels. Ils ont négocié un premier régime de retraite. Auparavant, l’employeur cotisait 0,10 $ l’heure dans le Fonds de solidarité. A l’avenir, les agents de contrôle auront un régime de retraite à cotisations déterminées qui représentera 4 % du salaire gagné en 2011. C’est la contribution de l’employeur. Il est intéressant de noter que ce pourcentage est calculé non seulement sur le salaire de base mais aussi les heures supplémentaires et les primes. Ils ont amélioré leur régime d’assurances collectives avec notamment une couverture pour les soins dentaires et ceux liés à la vue, ce qui n’existait pas dans le régime antérieur. De plus, le régime sera payé entièrement par l’employeur à raison de 1,40 $ l’heure. Ils ont également obtenu des gains pour leur régime de congés annuels, chômés et sociaux et de maladie. Enfin, soulignons que l’utilisation du stationnement pour le travail sera défrayée par l'employeur. L’entente a été acceptée le 28 février dans une proportion de 97 %. La convention collective sera d’une durée de deux ans. (30) Pour informations : Richard Pagé, Syndicat des Métallos (FTQ), (514) 894-5563 ou 526-8280 ou 514-894-5563