Importante victoire pour l'équité salariale

Une vaste coalition de syndicats québécois a remporté une victoire importante pour le maintien de l’équité salariale au Québec le 24 janvier dernier. La Cour supérieure du Québec a en effet déclaré inconstitutionnelle une partie de la réforme de 2009 sur le sujet. Cette réforme supprimait la rétroactivité des paiements de maintien d’équité salariale. Elle prévoyait également des exigences insuffisantes d’information des salariées concernées.

«C’est un immense gain pour les travailleuses. Cette décision obligera l’employeur à payer les ajustements salariaux, à une catégorie féminine, en date des changements dans l’emploi et non plus seulement à la date de réalisation du maintien, 1 fois tous les 5 ans», précise la responsable de l'équité salariale et de l'évaluation des emplois au Syndicat des Métallos, Carole Jodoin.

Le texte complet du jugement est disponible au http://bit.ly/1iu5Ftn

Le législateur à un an ou moins pour remédier à la situation.