Les Métallos obtiennent un bon règlement négocié

Montréal, 6 mai 2009. Les 550 Métallos chez Host International à l’aéroport international à Dorval ont accepté hier, dans une proportion 80 %, un bon règlement négocié. « Nos membres nous ont soutenus tout au long de cette négociation ardue. À deux reprises, ils ont rejeté les offres patronales et exprimé leur soutien à leur comité de négociation. Nous avions un mandat clair de déclencher la grève au moment où le comité de négociation le jugerait opportun. L’employeur a finalement compris. Nous avons amélioré nos conditions de travail et de salaire », a déclaré Jean-Yves Couture, permanent du Syndicat des Métallos (FTQ).Un des enjeux majeurs de cette négociation concernait le régime des assurances. Dorénavant, la part que payera l’employeur sera de 50 % quel que soit le type de service fourni aux membres. De plus, ces derniers pourront tous profiter de l'assurance dentaire. Le niveau de contribution de l’employeur pour l’assurance salaire à long terme sera implanté progressivement durant la durée de la convention collective. Dans les autres cas, la prise en charge sera immédiate. Enfin de nouveaux services ont été ajoutés comme les soins pour la vue. « Tout le monde va dorénavant profiter du même niveau de services sans être obligés de verser des sommes d’argent supplémentaires. À titre d’exemple, il y a des membres chez-nous qui payaient jusqu’à 120 $ par mois. La beauté du nouveau règlement, c’est qu’ils auront même droit à des services supplémentaires. Tout cela a été rendu possible grâce au soutien des membres et à leur persévérance. Nous nous sentions appuyés et l’employeur le savait. Cela fait toute une différence à la table des négociations », a poursuivi Allan Ramsay, président d'unité Host à la section locale composée 9400 de l'hôtellerie et de la restauration du Syndicat des Métallos (FTQ). La convention collective de travail d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaires de 3 % la première année, de 2,5 % la deuxième et la troisième et de 3 % la dernière année. C’est ainsi par exemple qu’un premier cuisinier verra son salaire horaire passer de 14,20 $ à 15,84 $ à la fin de la convention collective. Les travailleurs et les travailleuses ont également obtenu deux congés de maladie supplémentaires, une cinquième semaine de vacances après 25 ans, une quatrième semaine de vacances après 10 ans au lieu de 12 ans et un calcul plus équitable pour les travailleurs et les travailleuses à pourboire en ce qui a trait aux congés fériés et sociaux. Enfin, les libérations syndicales seront de 8 heures par semaine s’il y a moins de 600 employés et de 16 heures par semaine s’ils sont plus de 600 employés. Rappelons que les membres rejetaient le 5 mars, dans une proportion de 95 %, les offres à incidence non monétaire. L’employeur refusait de déposer des offres monétaires. Les membres donnaient en même temps le mandat à son comité de négociation de déclencher la grève au moment qu'il le jugerait approprié. Le 1er avril, ils rejetaient dans une proportion de 85 % les offres finales de l’employeur et réitéraient leur appui au comité de négociation. Host International est un concessionnaire qui opère les points de service de la restauration pour l’ensemble de l’aéroport international à Dorval. Cette unité de la section locale composée 9400 des Métallos regroupe plus de 550 travailleurs et travailleuses. Le salaire horaire moyen est de 10,33 $. Plus de 50 % sont des femmes. Cette unité regroupe également un grand nombre de travailleurs et de travailleuses issus des minorités ethniques. (30) Pour informations : Jean-Yves Couture, Syndicat des Métallos (FTQ), (450) 430-9220 Allan Ramsay, Syndicat des Métallos (FTQ), (514) 652-8701