Info Covid-19

Les nouvelles du 18 mars 2020

Publié : 18/03/2020

Le 18 mars 2020

La situation du Covid-19 évolue rapidement. 

Si vous êtes de retour de voyage, si vous ou un de vos proches avez des symptômes, svp vous isoler pendant 14 jours et contactez la ligne 1 877 644-4545.

Lorsque c’est possible, les travailleurs et les employeurs sont invités par les gouvernements à opter pour le télétravail.  Les autorités demandent de rester le plus possible à la maison et d’éviter les endroits publics.  Mais plusieurs de nos emplois nécessitent une présence physique. 

Des métallos de partout occupent des emplois essentiels au bon fonctionnement de notre société.  Protégeons-nous dans les milieux de travail et exigeons des aménagements en conséquence.

Pour plus d’informations sur vos droits, consultez le site Internet à la page.

 

Santé et sécurité du travail

Voici en résumé des suggestions de mesures à mettre en place dans les milieux de travail : 

  • Pour tout travailleur de retour de voyage, qu’il ait des symptômes ou non, restez à la maison pour une période de 14 jours avec salaire;

  • Pour tout travailleur ayant été en contact avec une personne infectée ou ayant des symptômes, restez à la maison pour une période de 14 jours avec salaire;

  • En cas de doute, un travailleur devrait être retourné chez lui pour une période de 14 jours avec salaire;

  • Affichez les consignes d’hygiène de base et sensibilisez les travailleurs à les respecter;

  • Désinfectez souvent les surfaces fréquemment utilisées ainsi que les postes de travail;

  • Se laver les mains ou, si l’eau courante n’est pas disponible, se désinfecter les mains en début de quart de travail et souvent pendant le quart de travail;

  • Surveiller les symptômes et la présence de facteurs de risque pour toute personne qui entre dans le milieu de travail :

  • Lorsque l’aménagement du milieu de travail le permet, prendre la température de tous les travailleurs en début de quart de travail. Si un travailleur fait de la fièvre, le retourner à la maison avec salaire pour une période de 14 jours.  Cet aménagement doit se faire de façon sécuritaire. Par exemple, favoriser les aires d’attente à l’extérieur et le respect d’une distance minimale d’un mètre entre chaque personne en tout temps;

  • Limitez les visites de personnes de l’extérieur (clients, visiteurs, sous-traitants, livreurs, etc.);

  • Réaménagez les horaires des quarts de travail et des pauses pour que le moins de travailleurs possibles soient présents dans un même lieu en même temps, incluant les entrées, vestiaires, salles de repas et autres aires communes;

  • Réaménagez les salles de repas pour respecter une distance d’un mètre entre chaque personne;

  • Éliminez les buffets ou tout autre mode de service de nourriture du même type;

  • Respectez une distance d’un mètre entre chaque travailleur en poste;

  • Annulez ou diminuez les rencontres en personne, comme les rencontres d’équipe qui peuvent se faire par courriel, par radio (CB) ou en groupes restreints lorsque nécessaire;

  • Si le respect de cette distance est impossible en raison de l’aménagement des lieux de travail, portez des masques et des gants;

  • Éliminez toute manipulation d’outils ou d’items qui n’ont pas été désinfectés.

 

Annonces gouvernementales 

Le gouvernement fédéral a annoncé aujourd’hui plusieurs mesures spéciales pour faire face à la crise.

Soutien du revenu

Assurance-emploi  

  • Les travailleurs qui doivent s’isoler parce qu’ils sont malades, qu’un de leur proche est malade ou qu’ils reviennent de voyage peuvent recevoir des prestations d’assurance-emploi, s’ils y sont admissibles, pendant l’isolement imposé ou pour se conformer aux consignes d’isolement; 

  • Il ne sera plus nécessaire de fournir un certificat médical et les prestations seront versées dès le début de l’arrêt.  

Allocation d’urgence

  • Des parents de jeunes enfants qui ne sont pas en mesure de gagner un revenu d’emploi pourront avoir accès à une allocation pour soins d’urgence pouvant atteindre 900 $ par deux semaines, pour un maximum de 15 semaines;

  • Les travailleurs, y compris les travailleurs autonomes, qui sont mis en isolement en raison de la COVID-19, ceux atteints de cette maladie, ceux qui prennent soin d’un membre de la famille atteint, mais qui ne sont pas admissibles aux prestations de maladie de l’assurance-emploi, pourront avoir accès à une allocation pour soins d’urgence pouvant atteindre 900 $ par deux semaines, pour un maximum de 15 semaines;

  • Les personnes qui perdent leur emploi en raison de la crise, mais qui n’ont pas accès à l’assurance-emploi auront droit à une allocation de soutien d’urgence (lien ARC).

 

Autre mesures

  • Bonification du crédit d’impôts de TPS;
  • Bonification des allocations familiales;
  • Report de la période des impôts au 1er juin et au 1er septembre pour le paiement des sommes dues au fédéral;
  • Des subventions aux PME pour défrayer une partie du salaire pendant la crise;
  • Les banques devraient permettre de reporter des paiements hypothécaires pendant une période allant jusqu’à 6 mois. 

 

Frontières

  • Les frontières sont maintenant fermées aux personnes, mais demeurent ouvertes au transport des marchandises; 

  • Les ressortissants canadiens peuvent revenir au pays, mais toute personne présentant des symptômes, peu importe sa nationalité, pourrait se voir refuser l’accès à un avion à destination du Canada.