Nouveau contrat de travail pour les salariés de Kiewit-Nuvumiut

Rouyn-Noranda, le mardi 5 juin 2018 – La soixantaine de travailleurs de l’entreprise Kiewit‑Nuvumiut affectés à la mine Raglan de Glencore Canada (membres de la section locale 9449‑1), située à Katinniq, ont ratifié un nouveau contrat de travail dans une proportion de 84 %. L’ensemble des travailleurs en charge de la confection et de l’entretien des routes voient leurs conditions de travail et avantages sociaux bonifiés.

« Nos membres ont accepté un contrat de travail d’une durée de 7 ans, qui garantit une bonne stabilité d’emploi. C’est une entente satisfaisante sur bien des chapitres et qui permet une meilleure prévisibilité de l’évolution des coûts de main-d’œuvre pour la compagnie. Tous y trouvent leur compte », a fait valoir le représentant syndical des Métallos, Harold Arsenault.

La nouvelle convention collective prévoit une hausse salariale graduelle totalisant 6,60 $ l’heure, sur une durée de 7 ans. La prime de préretraite a également été majorée à 1000 $ par année de service pour un maximum de 20 000 $. L’employeur cotisera par ailleurs dans le REER du Fonds de solidarité FTQ un montant équivalent à la contribution du salarié, et ce, jusqu’à concurrence de 3500 $ pour les quatre premières années du contrat et de 4000 $ pour les trois dernières années.

Les vacances ont été améliorées pour les travailleurs de Kiewit-Nuvumiut, de même que les congés en cas de décès d’un proche. Les salariés dont un membre de la famille immédiate est décédé auront désormais droit à sept jours de repos, plutôt que trois, et ce congé pourra être pris non seulement en cas de décès du conjoint, d’un parent et des enfants, mais aussi de petits-enfants. La prime de nuit a aussi été majorée.  « On a fait des gains importants et nos membres sont contents du résultat », a ajouté Harold Arsenault.

Les salariés de Kiewit-Nuvumiut, à la mine Raglan, ont un horaire de 21 jours de travail et de 14 jours de repos.