Un bon contrat chez Boa-Franc à Saint-Georges de Beauce
Saint-Georges de Beauce, le mardi 30 avril 2019 – Les 130 travailleurs de l’usine de fabrication de planchers Boa-Franc à Saint-Georges de Beauce (Usine 2) membres de la section locale 9153 des Métallos ont ratifié en assemblée générale vendredi dernier un contrat de travail qui permet d’améliorer les conditions de travail et d’assurer une meilleure rétention du personnel dans l’actuel contexte de pénurie de main-d’œuvre.
Le contrat de 7 ans, ratifié dans une proportion de 81 %, fait en sorte de mieux reconnaître les postes d’opérateurs, allouant des primes pour les classes 1 à 3 qui reflètent la complexité de la tâche. Le contrat prévoit des augmentations de 0,50 $ à 0,60 $ de l'heure par année. Le salaire de base après une année d’ancienneté se situe actuellement autour de 20,84 $ l’heure. De plus, le montant alloué par l’employeur au REER collectif est bonifié considérablement, passant de 0,5 % du salaire à 2,5 % au terme du contrat.
« Nous sommes très fiers de ce contrat. Plusieurs éléments de la convention ont été améliorés et il devient plus intéressant de rester travailler au sein de l’usine, notamment grâce à la bonification du REER et aux primes de classe qui sont instaurées. Ça a été possible de négocier un tel contrat en raison de la grande solidarité dont ont fait preuve les syndiqués au cours des derniers mois », fait valoir le président de l’unité syndicale, Pier-Alain Larivière.
Une cinquième semaine de vacances est ajoutée et une banque de temps supplémentaire est mise en place. Toutes les primes sont bonifiées pour les différents quarts de travail ainsi que pour l’achat d’outils et de bottes de travail. Une prime est également créée pour les travailleurs plus expérimentés. La procédure est clarifiée pour prévoir la supplantation en cas de mise à pied.
« Il y a eu beaucoup d’attention portée à la rétention du personnel. Du côté syndical, on a aussi fait preuve de souplesse pour permettre des embauches occasionnelles, notamment à temps partiel ou encore pendant certaines périodes seulement. Tout le monde a trouvé son compte dans ce contrat, où les conditions de travail sont nettement améliorées », ajoute le représentant syndical Benoit Boulet.