Harcèlement psychologique : prévention et indemnisation

Ce cours démystifie ce qu’est le harcèlement psychologique au sens des lois.  Il permet ensuite de développer des aptitudes afin d’épauler les responsables syndicaux, tant en relation de travail qu’en santé et sécurité dans leurs démarches.  En plus de développer une démarche syndicale dans la prévention et la gestion des dossiers aussi délicats que ceux en matière d’harcèlement psychologique, les participants pratiques l’application de leurs connaissances tant au niveau de l’enquête, de la réclamation que de la prévention.
 

Contenu et objectifs du cours

  • Équiper les responsables locaux afin qu’ils connaissent les dispositions de la Loi sur les normes du travail en matière de harcèlement psychologique;
  • Apprendre les dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et la Loi sur les accidents de travail et maladies professionnelles en matière de prévention et d’indemnisation du harcèlement psychologique à titre de lésion professionnelle;
  • Développer une démarche syndicale de résolution des cas en matière de harcèlement psychologique;
  • Développer une méthode d’enquête efficace pour ces dossiers difficiles à gérer et qui nécessite notre objectivité.

À qui s'adresse ce cours

Ce cours s'adresse aux membres de la structure syndicale qui ont à faire face à ce genre de problème. 

Exigences

Pour s’inscrire à ce cours, il faut obligatoirement avoir suivi l’un des cours Déléguée syndicale et délégué syndical ou Introduction à la santé
et sécurité du travail
.
 

  • Frais d'inscription: 150 $
  • Durée: 3 journées