Actualités

Une victoire majeure qui fera jurisprudence

ABI ne pourra plus discriminer les étudiants et devra même les dédommager

Victoire majeure pour les étudiants de l’Aluminerie de Bécancour (ABI). Le Tribunal des droits de la personne vient de reconnaître que la compagnie avait violé l’article 19 de la Charte des droits et libertés de la personne, qui stipule que « tout employeur doit, sans …

Publié : 18/05/2018

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Entente avec Cliffs et Chemin de fer Arnaud sur les retraites et les assurances

Les retraités et anciens travailleurs de Cliffs récupèrent 60 % du manque à gagner

Après des années de revendications sur tous les fronts, les retraités et anciens travailleurs syndiqués de Mine Wabush et du Chemin de fer Arnaud (Cliffs Natural Resources) au Labrador et au Québec récupèrent environ 60 % du manque à gagner dans leur régime de …

Publié : 17/05/2018

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Les lockoutés d’ABI manifestent à Pittsburgh

Les actionnaires doivent exiger un règlement rapide du lockout

Une centaine de lockoutés de l’aluminerie ABI, située à Bécancour au Québec, ont manifesté aujourd’hui à Pittsburgh devant l’hôtel Westin où se tient l’assemblée des actionnaires d’Alcoa. Ils dénoncent le lockout en cours depuis le 11 janvier dernier et …

Publié : 09/05/2018

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Le Tribunal ordonne à ABI de cesser de recourir à un travailleur de remplacement

ABI a bel et bien eu recours à au moins un « scab » ou travailleur de remplacement. Voilà ce qui ressort de la décision rendue aujourd’hui par le juge administratif Christian Drolet.

Publié : 04/05/2018

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Nouveau contrat de travail à l’Hôtel Sheraton Montréal aéroport

Les travailleurs et travailleuses de l’Hôtel Sheraton Montréal aéroport ont ratifié un nouveau contrat de travail, dans une proportion de 95 %. Celui ci prévoit une nette bonification des avantages sociaux.

Publié : 03/05/2018

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Deux nouveaux contrats chez Tranches Polycor et Tuiles Polycor

Les travailleurs de Tranches Polycor ainsi que ceux de Tuiles Polycor, deux usines situées à Saint-Sébastien en Beauce, ont ratifié de nouveaux contrats de travail.

Publié : 02/05/2018

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ABI ne pourra plus discriminer les étudiants et devra même les dédommager

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